CURRICULUM
“教育制度が充実しているから、 自分のペースで成長できる”
入社して7ヶ月前後は月に1~2回、学校のように学べ、カリキュラムに合わせた技術をしっかりと集中的に学ぶ時間が設けられています。お給料をもらいながら質の高い教育を受けることができる会社はめずらしく、PRIMAL 自慢のシステムです。早く成長したい人は頑張った分だけ早く、じっくり派の人は着実に一歩ずつ、自分に合ったペースでスタイリストへの道を進めます!
PRIMAL 教育制度のポイント
ただ練習できるだけでなく、PRIMALでも常に優秀な講師陣に教わることができる！
新卒アカデミーで使用するウィッグは会社から支給！
※約12台(変動あり)
学生から社会人になり、社会人の最初は疲弊がおきやすい時期なのでそうした意味でも美容師という環境に慣れていきやすい！
“やりたい時、見たい時のレッスンが可能”
“やりたい時、見たい時の レッスンが可能”
PRIMALではヘアキャンプのライブ配信で最前列でセミナーに参加でき、周りを気にせず質問し、動画視聴から技術の習得まで何度も見返して学習できます。
動画教育のメリット
空いた時間に効率よく学べる！
気を遣うことなく何度も見返せる！
どれだけ見てももちろん無料！
カラーリストコース
まずはカラーリストとしてデビューできるコースです。カラーの知識や、デザインカラーなどもしっかりと学べます。
スタイリストコース
ベーシックのカットから、カウンセリングや似合わせまでを学び、レディーススタイルを主に特化してデビューできるコースです。
メンズ特化コース
メンズのカットやパーマスタイルを専門的に学び、入社後1年以内にデビューできるコースです。
デビューまでの道のり
“余裕で1年!カテゴリーデビュー”
プライマルのいちばんの推しは早期育成。自分の好きな科目からコースを選んで、ひとつずつできることからデビューしていくシステムです。営業時間内にウイッグ・モデルさん中心に練習できるから、気づいたら好きなことからデビューできます!
1剤添布
BENEFITS
- 完全週休2日制(土日祝可 ※規定あり)
- PRIMAL 千葉店、portは定休日なし(シフト制)
- 有給休暇(初年度から10日間) ※中途応相談
- 夏季休暇
- 年末年始
- バースデー休暇(土日祝可)
産休育休とは出産をするすべての女性が取得できる休暇制度です。
出産の6週間前から産後8週間、産後休暇の翌日から子供が1歳になるまでの間、休暇をとることができます(延長も可能です)。
育児中は家庭の時間もしっかりとりたいもの。
PRIMALでは自由に休日の日数が選べるので子供の成長に合わせて、休日の日数を調整するママさんもいます。
育児休暇中、働くことができないママがもらえるお金。休業期間中の収入を最大67% 補償してくれるので、安心して子育てすることができます。
産休・育休制度はもちろん、出産育児一時金(最大50万円支給)、児童手当て(年間18万円支給)などで子育てを応援。
※千葉市の場合
シフト勤務となり、フルタイムではなく勤務時間を自分で選ぶことができます。
終わりの時間をきちんと決めているため、残業もなく帰宅できます。
- 技術手当
- 店販手当
- 交通費
- 住宅手当
- 勤続年数手当
- 皆勤手当
- ウィッグ一部支給
- 各種講習手当
- 役職手当
- 売り上げノルマ
- 店販ノルマ
- リーフ配りなし!
- 高品質なシザー各種を格安で購入可能
- 社会保険完備
(健康, 厚生, 雇用, 労災) - 育児短時間勤務制度
- 産休育休制度
- 結婚祝い金
- 社員旅行
- 早上がり制度
EVENT
“撮影会や訪問美容サービスを行っています”
モデル・撮影経験が豊富なスタッフによる撮影会やクリエイティブ関連の講習会を定期的に開催。
また、成人式・卒業式の晴れの姿をお手伝いさせていただいています。
訪問福祉美容とは、施設に訪問してカットを行う訪問美容サービスです。福祉美容師が、専門の資材を持参してサロンと同様のサービスを提供しています。美容を通じて「お客様の生涯」に寄り添うことができる、やりがいと魅力のあるサービスです。
